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Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition...
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff 'Employability' macht seit einigen Jahren internationale Karriere. Er taucht immer häufiger in der Literatur auf. Die Wirtschaft findet sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einem fundamentalen Wandel. Entscheidend für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist der Umgang mit diesen strukturellen Wandlungsprozessen. Nur durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationsfähigkeit wird das Unternehmen erfolgreich sein. Dabei ist die Qualifikation die wesentliche Voraussetzung für die Innovation. Employability ist hier ein Ansatz um die notwendige Dynamisierung des Arbeitsmarktes zu erreichen und eine für Unternehmen erforderliche flexible Struktur in der Belegschaft zu erreichen. Mitarbeiter und Unternehmen werden dabei gleichermassen in die Verantwortung genommen. Die Mitarbeiter müssen bereit sein, ihr Qualifikationsprofil ständig zu erweitern. Nur so können sie die Herausforderungen in wirtschaftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Sicht bewältigen. Die Unternehmen müssen ihrerseits die Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützen und die Erfolgsmöglichkeiten fördern. Employability hat auch gesellschaftspolitische Relevanz. Die Probleme am Arbeitsmarkt, insbesondere die Situation der Jugendlichen, können nur durch eine grössere Durchlässigkeit und Flexibilisierung der Arbeitsgesellschaft behoben werden. Der Öffentlichkeit oft unbewusst ist der hohe Anteil an Jugendlichen, die eine neue bzw. überhaupt eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle suchen. 2004 waren ca. 120.000 Jugendliche unter 20 Jahren arbeitslos gemeldet. Die schlechte wirtschaftliche Situation gilt zwar als der Hauptgrund, es stellt sich jedoch die Frage, ob nicht weitere Faktoren ebenfalls eine Rolle spielen. Auch das in die Kritik geratene deutsche Bildungssystem könnte dazu beitragen, dass die Schulabgänger nicht den Anforderungen entsprechen und somit nicht beschäftigungsfähig sind.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 13.12.2019
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Noctua Nf-F12 industrialPPC-24V-2000 Q100 Ip67 ...

Titel: Noctua Nf-F12 industrialPPC-24V-2000 Q100 Ip67 PWM - 120mm Titelzusatz: Hochwertiger 120-mm-Luefter von Noctua, PWM-Anschluss / dreiphasiger Motor / SSO2-Lager, Wasser- & Staubschutz (Ip67), 24V-Version & Aec-Q100 Qualifikation, 450 - 2.000

Anbieter: Qualigo
Stand: 13.12.2019
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Employability. Ausgangslage, Begriffsdefinition...
14,99 € *
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff 'Employability' macht seit einigen Jahren internationale Karriere. Er taucht immer häufiger in der Literatur auf. Die Wirtschaft findet sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einem fundamentalen Wandel. Entscheidend für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist der Umgang mit diesen strukturellen Wandlungsprozessen. Nur durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationsfähigkeit wird das Unternehmen erfolgreich sein. Dabei ist die Qualifikation die wesentliche Voraussetzung für die Innovation. Employability ist hier ein Ansatz um die notwendige Dynamisierung des Arbeitsmarktes zu erreichen und eine für Unternehmen erforderliche flexible Struktur in der Belegschaft zu erreichen. Mitarbeiter und Unternehmen werden dabei gleichermaßen in die Verantwortung genommen. Die Mitarbeiter müssen bereit sein, ihr Qualifikationsprofil ständig zu erweitern. Nur so können sie die Herausforderungen in wirtschaftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Sicht bewältigen. Die Unternehmen müssen ihrerseits die Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützen und die Erfolgsmöglichkeiten fördern. Employability hat auch gesellschaftspolitische Relevanz. Die Probleme am Arbeitsmarkt, insbesondere die Situation der Jugendlichen, können nur durch eine größere Durchlässigkeit und Flexibilisierung der Arbeitsgesellschaft behoben werden. Der Öffentlichkeit oft unbewusst ist der hohe Anteil an Jugendlichen, die eine neue bzw. überhaupt eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle suchen. 2004 waren ca. 120.000 Jugendliche unter 20 Jahren arbeitslos gemeldet. Die schlechte wirtschaftliche Situation gilt zwar als der Hauptgrund, es stellt sich jedoch die Frage, ob nicht weitere Faktoren ebenfalls eine Rolle spielen. Auch das in die Kritik geratene deutsche Bildungssystem könnte dazu beitragen, dass die Schulabgänger nicht den Anforderungen entsprechen und somit nicht beschäftigungsfähig sind.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 13.12.2019
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Noctua Nf-A14 industrialPPC-24V-3000 Q100 Ip67 ...

Titel: Noctua Nf-A14 industrialPPC-24V-3000 Q100 Ip67 PWM - 140mm Titelzusatz: Hochwertiger 140-mm-Luefter von Noctua, PWM-Anschluss / dreiphasiger Motor / SSO2-Lager, Wasser- & Staubschutz (Ip67), 24V-Version & Aec-Q100 Qualifikation, 800 - 3.000

Anbieter: Qualigo
Stand: 13.12.2019
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Noctua Nf-A14 industrialPPC-24V-2000 Q100 Ip67 ...

Titel: Noctua Nf-A14 industrialPPC-24V-2000 Q100 Ip67 PWM - 140mm Titelzusatz: Hochwertiger 140-mm-Luefter von Noctua, PWM-Anschluss / dreiphasiger Motor / SSO2-Lager, Wasser- & Staubschutz (Ip67), 24V-Version & Aec-Q100 Qualifikation, 500 - 2.000

Anbieter: Qualigo
Stand: 13.12.2019
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Omnitronic Wps-6W ELA-Wandlautsprecher w

Kann sich sehen und hören lassen! Gutes Aussehen alleine ist zwar nicht schlecht, aber reicht als einzige Qualifikation oftmals nicht aus. Das gilt für Menschen genau so wie für technische Gerätschaften. Was nutzt es schlie&

Anbieter: Qualigo
Stand: 13.12.2019
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Omnitronic Wps-6S ELA-Wandlautsprecher sw

Kann sich sehen und hören lassen! Gutes Aussehen alleine ist zwar nicht schlecht, aber reicht als einzige Qualifikation oftmals nicht aus. Das gilt für Menschen genau so wie für technische Gerätschaften. Was nutzt es schlie&

Anbieter: Qualigo
Stand: 13.12.2019
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