Angebote zu "Krank" (25 Treffer)

Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit. Mac...
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Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit. Macht Arbeitslosigkeit krank?:1. Auflage Nils Wendel

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Macht Arbeitslosigkeit krank? Auswirkungen auf ...
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Macht Arbeitslosigkeit krank? Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Catrin Knußmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 02.04.2019
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Macht Arbeitslosigkeit krank? Auswirkungen von ...
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Macht Arbeitslosigkeit krank? Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf die physische und psychische Gesundheit:1. Auflage Catrin Knußmann

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Der Ratgeber für Sozialleistungen. Krank? Arbei...
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Stand: 17.04.2019
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Und immer enger wird Dein Kreis - Relevanz und ...
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Und immer enger wird Dein Kreis - Relevanz und Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation für arbeitslose psychisch Kranke und Behinderte, insbesondere auf dem 3. Arbeitsmarkt: Nicola Pantelias

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 15.04.2019
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Psychische und physische Auswirkungen der Arbei...
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Psychische und physische Auswirkungen der Arbeitslosigkeit:Macht Arbeitslosigkeit krank? Maik Paulitschke, Lutz Freitag

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Psychische und physische Auswirkungen der Arbei...
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Psychische und physische Auswirkungen der Arbeitslosigkeit:Macht Arbeitslosigkeit krank?. 1. Auflage Lutz Freitag, Maik Paulitschke

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Stand: 02.04.2019
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Mehr Geld für Rentner
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Jeder hat bereits davon gehört - die sog. Altersarmut wird in Deutschland immer mehr zu einem Dauerthema. Deshalb sollte man bereits frühzeitig vorsorgen und sich informieren, welche Leistungen und Ansprüche man im Alter hat. Denn: nur wenige Rentner wissen, welche Leistungen ihnen tatsächlich zustehen. Systematisch erläutert werden u.a.: - Leistungen aus der Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Rentenversicherung - Grundsicherung - Leistungen bei Riester- und Rürup-Verträgen - Berücksichtigung von steuerlichen Aspekten Dabei werden verständlich und praxisorientiert die Voraussetzungen für den Erhalt der jeweiligen Leistung erklärt. Daneben werden wertvolle Tipps zur Beantragung der einzelnen Leistung, Versicherungspflicht, -freiheit und Beitragspflicht gegeben.

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Stand: 15.04.2019
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Münchener Anwaltshandbuch Sozialrecht
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Zum Werk Dieses bekannte und bewährte Werk aus der Reihe der Münchener Anwaltshandbücher stellt das Sozialrecht umfassend dar und beantwortet die wesentlichen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form. So vermittelt es dem Anwalt einen sicheren Einstieg in die sehr komplexe Materie. Erläutert werden alle Themen des Sozialversicherungsrechts, insbesondere die Arbeitslosen-, Kranken- und Rentenversicherung. Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Handbuch: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Formulierungsvorschläge, Muster und Praxistipps. Inhalt - Das sozialrechtliche Mandat - Versicherungs- und Beitragspflichten - SGB III - Arbeitsförderung - SGB V - Gesetzliche Krankenversicherung - Gesetzliche Rentenversicherung - Gesetzliche Unfallversicherung - SGB IX - Rehabilitation - Pflege - Kindergeld und Elterngeld - Soziale Entschädigung - Sozialhilfe - Verfahrensrecht Vorteile auf einen Blick - Sozialrecht hochaktuell - aus der Praxis für die Praxis - nicht nur für Fachanwälte Zur Neuauflage Mit dem Rechtsstand Sommer 2017 berücksichtigt die Neuauflage alle einschlägigen Rechtsentwicklungen der vergangenen vier Jahre, allen voran die Reform der Pflegeversicherung, die zum Jahresbeginn 2017 in Kraft getreten ist und das Bundesteilhabegesetz. Auch gänzlich neue Kapitel zur Korruption im Gesundheitswesen, zur Vertretung von Migranten und Flüchtlingen, zu Datenschutz und Vergaberecht werden aufgenommen, sodass die 5. Auflage einen erheblichen Neuwert bietet. Zielgruppe Für Fachanwälte und Spezialisten für Sozialrecht sowie alle Rechtsanwälte, die mit Mandaten mit sozialrechtlichem Bezug befasst sind.

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Stand: 15.04.2019
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Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-ABC (eBook,...
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Der Arbeitslohn, den ein Unternehmer zahlt, kommt nur teilweise bei seinem Arbeitnehmer an. Vom Bruttoarbeitslohn sind Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung und zusätzlich der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung abzuziehen. Das bedeutet, dass vom gesamten Lohnaufwand weniger als die Hälfte beim Arbeitnehmer ankommt.Fazit: Es kann sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lohnen, wenn anstelle einer normalen Lohnerhöhung steuerfreie oder pauschal versteuerte Lohnbestandteile zugewendet werden.Sichern Sie sich die Vorteile, die Sie durch Lohnerhöhungen mit steuerfreien oder pauschal versteuerten Lohnbestandteilen erhalten. Praxisnah und übersichtlich anhand zahlreicher Tipps und Beispiele.

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Stand: 15.04.2019
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